近年来，徐州市认真贯彻落实国家卫生健康委关于加强职业健康培训工作的部署要求，创新工作思路，整合多方资源，着力构建四大平台，全面推进职业健康培训工作取得显著成效。

　　一、建设实训中心，提升培训实效。2022年，徐州市依托江苏安全技术职业学院资源，采用校地共建模式建成"江苏省职业卫生监督执法实训中心"。该中心自2023年6月投入使用以来，已成功举办5期职业卫生监督执法人员培训班，累计培训230余人次。培训范围覆盖全市各级卫生监督机构骨干，并辐射至宿州、淮北、枣庄等淮海经济区城市。2024年，中心培训规模进一步扩大，成功举办全省职业卫生监督执法骨干培训班，参训人员达80人，并吸引了新疆、云南等地的职业健康工作者前来交流学习。

　　二、开发信息系统，实现智慧监管。投入40余万元开发"徐州市职业健康信息系统"，构建"互联网+监管"新模式。系统包含APP端和PC端，实现职业健康在线培训学习、风险隐患分析预警、数据汇总分析等功能。截至目前，系统已培训42571人，注册用人单位3898家，为劳动者和企业提供了便捷的职业健康知识学习平台。

　　三、成立行业协会，搭建政企桥梁。2024年3月成立徐州市职业健康协会，7月成立协会党支部，充分发挥党建引领作用。协会成立以来，组织开展《职业病防治法》宣传活动，帮扶中小微企业600多家，培训2000多人。11月在新沂市举办重点行业职业健康管理人员培训会，98家企业160名管理人员参加培训。

　　四、用好工伤基金，强化宣传培训。2020年以来，积极协调市人社局，利用工伤保险基金开展职业健康培训工作。聘请省、市、县三级专家授课，累计培训职业卫生管理人员1800余人。2024年7-11月，委托职业健康协会开展培训，覆盖46家重点用人单位2034名一线劳动者。沛县、新沂市、贾汪区等地也相继利用工伤保险基金组织开展培训。

　　下一步，徐州市将重点推进以下工作：一是深化实训中心建设，增设特色实训项目；二是推进人工智能大模型本地化部署；三是扩大协会覆盖面，吸纳更多中小微企业；四是继续利用工伤预防项目普及职业健康知识，推动职业健康培训工作再上新台阶。