为进一步优化营商环境，助力企业健康发展，保护劳动者健康权益，近日，在南京市栖霞区卫健委的指导下，区卫生监督所联合区疾控中心走进被帮扶企业，深入开展南京市栖霞区中小微企业职业健康帮扶工作，助力企业职业健康规范发展。该工作纳入栖霞区卫生监督所党支部“党旗飘扬，健康卫士”党建品牌，持续提升支部服务能力。

　　一、日常监管 多途径帮扶

　　通过集中培训、微信工作群交流、进企实地指导等方式，学习《中华人民共和国职业病防治法》《江苏省职业病防治条例》，增强接触职业病危害因素的重点人群职业健康防护意识，推动企业职业卫生监管工作从事后纠错向事前合规、主动合规转变，进一步转变监管理念、优化监管方式，提升监管效能，为劳动者健康、企业高质量规范发展保驾护航，帮扶企业切实提高职业健康管理水平。

　　二、信息监管 智能化帮扶

　　非现场监管作为强化监管的工作导向，充分运用非现场监管手段，对违法企业“利剑高悬”，对守法企业“无事不扰”。依托江苏省用人单位职业健康服务平台、栖霞区智慧卫生监管平台中职业卫生分类监督执法模块和远程视频监督执法模块，根据用人单位在系统中的已有数据开展非现场执法检查，识别已存在的风险，提前介入、指导帮助企业识别职业病危害因素，精准化解风险，有效提高提升职业病防治工作的监管效能，降低职业健康管理成本。

　　三、聚焦需求 个性化帮扶

　　结合各企业现状、行业特点和工作实际，选取重点环节进行帮扶，指导企业建立健全职业健康管理制度和应急预案、及时如实开展职业病危害项目申报、合理配置职业病防护设施和个人防护用品、规范设置职业病危害警示标识和告知卡、建立职业健康监护档案、积极开展职业病危害治理等工作。针对性协助中小微企业破除桎梏短板、促进良性发展，引导企业严格落实职业病防治主体责任，不断规范职业健康管理工作。

　　帮扶行动得到了企业的积极响应和配合，企业负责人均表示非常支持和感谢，今后将认真落实整改措施，切实做好职业健康管理工作，为员工创造一个安全健康的工作环境。下一步，南京市栖霞区卫生监督所将按照一企一策原则，持续加大企业职业健康帮扶力度，坚持执法监管和服务引导并重，进一步深化党建品牌创建，惠及更多服务对象，让辖区内劳动者的职业健康获得感、幸福感、安全感更有保障、更可持续、更加充实。