根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位面试考核具体事项公告如下：

　　一、面试考核对象及形式

　　考核形式为结构化面试。

　　考核名单详见附件。

　　二、面试时间、地点

　　时间：2023年6月6日上午7：45-8:00报到，迟到10分钟以上者视为自动放弃。

　　地点：南京市鼓楼区江苏路172号省疾控中心C楼208会议室

　　三、面试所需材料

　　应届毕业生：身份证、毕业生推荐表、空白协议书原件

　　社会人员：身份证

　　四、面试成绩

　　面试总分100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×50%+专业能力考核×20%+面试成绩×30%。

　　五、咨询电话、邮箱

　　江苏疾控人事科 潘老师： 025-83759969

　　邮箱：jsjkrsk@163.com

　　六、人员聘用

　　考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同人员，笔试成绩高者优先。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

　　递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。