2022-07-26

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来源: 人事科

江苏省疾病预防控制中心2022年公开招聘人员专业能力考核及面试公告(省人社厅统招)

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  江苏省疾病预防控制中心2022年度公开招聘工作人员计划于3月10日在江苏省人力资源与社会保障厅网站公布,根据《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公告》要求,现就专业能力考核及面试工作公告如下:
  一、考核程序
  1、考核形式:专业能力考核为纸笔作答;面试为结构化面试。
  2、考核对象:本批次共2个岗位6位考生,详见附件1。
  二、报到时间
  面试:2022年7月31日上午8:00-8:15报到,迟到15分钟及以上者视为自动放弃;面试开始时间为9:00。
  专业能力考核:2022年7月31日下午1:30-1:45报到,迟到15分钟以上或未到人员视为自动放弃;考核时间为下午2:00-4:00。
  三、报到地点
  江苏省疾病预防控制中心C楼208室(南京市鼓楼区江苏路172号)。
  四、携带材料
  1、《江苏省疾病预防控制中心2022年考生健康申报及承诺书》一份并签字。
  2、48小时核酸阴性证明。
  3、报考380公共卫生信息所岗位的考生须携带身份证、研究生毕业证书、研究生学位证书、在校成绩单、英语等级证书、各类获奖证书、相关工作经历证明、职业资格证书、个人简历(一份)等材料原件(以上材料均需另外提供一套复印件,简历除外)。
  4、报考381疫苗管理科岗位的考生须携带身份证、毕业生推荐表、空白三方协议书、本科毕业证书、本科学位证书、在校成绩单、英语等级证书、各类获奖证书、个人简历(一份)等材料原件(以上材料均需另外提供一套复印件,将于2022年毕业暂未取得学位证书的考生需在学信网下载打印学籍学历证明)。
  5、若考生在面试前无法提供相应材料,取消面试资格。
  五、考核成绩
  1、专业能力考核满分100分,考核没有形成竞争的岗位,合格分数线为考核总分的60%;考核形成竞争的岗位,合格分数线为考核总分的50%。
  2、面试满分为100分,面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;面试形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的50%。
  3、总成绩=笔试成绩*50%+专业能力考核成绩*20%+面试成绩*30%。按拟录用人数1:1的比例从高分到低分排名决定体检名单,若总成绩相同,笔试成绩高者优先,如笔试成绩仍相同,则对成绩相同的人员组织加试。确定最终拟录用人员。
  4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  六、防疫要求
  1、考生在实践能力考核及面试当天需提供经微信小程序“国务院客户端”查询的通信大数据行程卡“绿标”及“苏康码”绿码,现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状,方可参加面试。所有考生均须提供48小时内核酸证明。近期有国(境)外、国内疫情中高风险地区或存在社会面本土疫情地区旅居史的考生,以及与新冠病毒肺炎确诊病例或无症状感染者有轨迹交叉的考生,自入境、离开中高风险地区或存在社会面本土疫情地区、脱离轨迹交叉之日起算已满规定隔离期及居家观察期(按属地疫情防控要求,下同)的,考试当天除须本人“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状,并能提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明外,还须提供隔离期满证明及居家观察期中和期满日2次核酸检测阴性证明。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴,做好个人防护。
  2、考生请严格按照疫情防控要求,做好个人防护,确保能够按时参加面试。面试前如因前往中高风险地区需要接受隔离无法准时参加面试的考生,视为自动放弃面试资格。
  3、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,取消其相应资格,并按有关规定进行处理,构成违法的将依法追究其法律责任。
  七、联系部门和电话
  人事科:025-83759313。
  附件:

1、江苏省疾病预防控制中心2022年公开招聘人员专业能力考核及面试名单(省人社厅统招)
2、《江苏省疾病预防控制中心2022年考生健康申报及承诺书》